O CEO auferiu uma remuneração de 77,5 mil euros em 2012, um corte de quase 25% face ao valor de 2011, que traduz uma descida na remuneração fixa, nos bónus e nos prémios de incentivo, dado que deixou de estar 100% dedicado à Sonaecom.
Os membros do Conselho de Administração da Sonaecom ganharam uma remuneração conjunta de 2,16 milhões de euros no ano passado, um valor que representa uma redução de 11% face a 2011 e que traduz a descida verificada nos administradores executivos.
Na comissão executiva a remuneração conjunta foi de 1,922 milhões de euros, menos 12,6% do que o valor de 2011 (2,198 milhões de euros).
O CEO, Ângelo Paupério, viu a sua remuneração baixar 24,7% para 773 mil euros, quando em 2011 tinha levado para casa mais de um milhão de euros.
Esta queda é explicada com a descida da remuneração variável (409,5 mil euros para323,5 mil euros), bem como do bónus de desempenho anual (308,8 para 225 mil euros) e do plano de incentivo de médio prazo (308,8 para 225 mil euros).
Também Cláudia Azevedo viu a sua remuneração baixar, de 377,4 para 301,8 mil euros. No relatório da Sociedade, hoje publicado, a Sonaecom explica que “o valor da remuneração, na Sonacom, de Ângelo Gabriel Ribeirinho dos Santos Paupério e Maria Cláudia Teixeira de Azevedo reduziram 30% a partir de 1 de Maio de 2012, resultado da sua alocação de tempo à Sonaecom deixar de ser total”.
Entre os restantes administradores executivos da Sonaecom, Miguel Almeida aumentou a remuneração de 595,2 mil euros para 639 mil euros. Já Lobo Xavier, que não recebe remuneração variável, manteve o salário de 198,5 mil euros.
No ano passado a Sonaecom aumentou os resultados líquidos em 21,1% para 75,4 milhões de euros.
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